Yvonne Lott
Yvonne Lott
Hans-Böckler Stiftung
Verified email at boeckler.de
TitleCited byYear
Arbeitszeiten in Deutschland
N Absenger, E Ahlers, R Bispinck, A Kleinknecht, C Klenner, Y Lott, ...
Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für eine moderne …, 2014
43*2014
Mittelschicht unter Druck?
C Burkhardt, MM Grabka, O Groh-Samberg, Y Lott, S Mau
Verlag Bertelsmann Stiftung, 2013
392013
Gender discrepancies in the outcomes of schedule control on overtime hours and income in Germany
Y Lott, H Chung
European Sociological Review 32 (6), 752-765, 2016
352016
Working-time flexibility and autonomy: A European perspective on time adequacy
Y Lott
European Journal of Industrial Relations 21 (3), 259-274, 2015
302015
Verwaltung und Entscheidung–Bestimmt das individuelle Einkommen die Machtverteilung in Paarbeziehungen?
Y Lott
KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 61 (3), 327, 2009
192009
Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf
C Klenner, Y Lott
Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb. WSI Study 4, 2016
162016
Digitalisierung der Arbeitswelt!?
N Absenger, E Ahlers, A Herzog-Stein, Y Lott, M Maschke, M Schietinger
Mitbestimmungsreport, 2016
15*2016
When my money becomes our money: Changes in couples’ money management
Y Lott
Social Policy and Society 16 (2), 199-218, 2017
82017
Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance
Y Lott
WSI Report, H 18, 1-16, 2014
82014
Genderaspekte der diGitalisierunG der arbeitswelt
E Ahlers, C Klenner, Y Lott, M Maschke, A Müller, C Schildmann, D Voss, ...
Diskussionspapier für die Kommission „Arbeit der Zukunft “. Düsseldorf: Hans …, 2017
7*2017
Does Flexibility Help Employees Switch Off from Work? Flexible Working-Time Arrangements and Cognitive Work-to-Home Spillover for Women and Men in Germany
Y Lott
Social Indicators Research, 2018
62018
Ideal workers and ideal parents: Working-time norms and the acceptance of part-time and parental leave at the workplace in Germany
Y Lott, C Klenner
WSI Working paper, 2016
62016
Working time autonomy and time adequacy: What if performance is all that counts?
Y Lott
WSI-Diskussionspapier, 2014
62014
Are the ideal worker and ideal parent norms about to change? The acceptance of part-time and parental leave at German workplaces
Y Lott, C Klenner
Community, Work & Family 21 (5), 564-580, 2018
42018
The need for a gender perspective on digitalization
Y Lott
Social Europe Journal 9 (1), 28-29, 2015
42015
Costs and benefits of flexibility and autonomy in working time: The same for women and men?
Y Lott
WSI-Diskussionspapier, 2015
42015
Ideal workers and ideal parents
Y Lott, C Klenner
Working-time norms and the acceptance, 2016
32016
Weniger Arbeit, mehr Freizeit
Y Lott
Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsrarrangements nutzen. Hg. v. WSI …, 2019
22019
Selbstorganisiertes Arbeiten als Ressource für Beschäftigte nutzen
Y Lott
Hans-Böckler-Stiftung, 2017
22017
Flexible Arbeitszeiten: Eine Gerechtigkeitsfrage
Y Lott
Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), 2017
22017
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20