Yvonne Lott
Yvonne Lott
Hans-Böckler Stiftung
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Title
Cited by
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Year
Gender discrepancies in the outcomes of schedule control on overtime hours and income in Germany
Y Lott, H Chung
European Sociological Review 32 (6), 752-765, 2016
932016
Arbeitszeiten in Deutschland: Entwicklungstendenzen und Herausforderungen für eine moderne Arbeitszeitpolitik
N Absenger, E Ahlers, R Bispinck, AH Kleinknecht, C Klenner, Y Lott, ...
WSI Report, 2014
64*2014
Working-time flexibility and autonomy: A European perspective on time adequacy
Y Lott
European Journal of Industrial Relations 21 (3), 259-274, 2015
592015
Mittelschicht unter Druck?
C Burkhardt, MM Grabka, O Groh-Samberg, Y Lott, S Mau
Verlag Bertelsmann Stiftung, 2013
582013
Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf: Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb
C Klenner, Y Lott
WSI Study, 2016
322016
Does Flexibility Help Employees Switch Off from Work? Flexible Working-Time Arrangements and Cognitive Work-to-Home Spillover for Women and Men in Germany
Y Lott
Social Indicators Research, 2018
302018
Weniger Arbeit, mehr Freizeit
Y Lott
WSI Report 47, 2019
272019
Digitalisierung der Arbeitswelt!?
N Absenger, E Ahlers, A Herzog-Stein, Y Lott, M Maschke, M Schietinger
Mitbestimmungsreport, 2016
24*2016
Genderaspekte der diGitalisierunG der arbeitswelt
E Ahlers, C Klenner, Y Lott, M Maschke, A Müller, C Schildmann, D Voss, ...
Arbeitspapier, 2018
23*2018
Verwaltung und Entscheidung–Bestimmt das individuelle Einkommen die Machtverteilung in Paarbeziehungen?
Y Lott
KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 61 (3), 327, 2009
232009
When my money becomes our money: Changes in couples’ money management
Y Lott
Social Policy and Society 16 (2), 199-218, 2017
192017
Flexible Arbeitszeiten: Eine Gerechtigkeitsfrage
Y Lott
Forschungsförderung Report, 2017
182017
Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen
Y Lott
WSI Report, 2019
162019
Are the ideal worker and ideal parent norms about to change? The acceptance of part-time and parental leave at German workplaces
Y Lott, C Klenner
Community, Work & Family 21 (5), 564-580, 2018
162018
Work-Life Balance im Homeoffice: Was kann der Betrieb tun? Welche betrieblichen Bedingungen sind für eine gute Work-Life Balance im Homeoffice notwendig?
Y Lott
WSI Report, 2020
142020
Ideal workers and ideal parents: Working-time norms and the acceptance of part-time and parental leave at the workplace in Germany
Y Lott, C Klenner
WSI Working paper, 2016
142016
The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers
Y Lott, AK Abendroth
Community, Work & Family 23 (5), 593-611, 2020
122020
Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance? Analysen zum Zusammenhang von Arbeitszeitarrangements und Work-Life Balance in Europa
Y Lott
WSI Report, 2014
122014
Schichtarbeit gesund und sozialverträglich gestalten
A Arlinghaus, Y Lott
Hans-Böckler-Stiftung. URL: https://www. boeckler. de/106826. htm, 2018
102018
Working time flexibility and autonomy: Facilitating time adequacy? A European perspective
Y Lott
WSI-Diskussionspapier, 2014
9*2014
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20