| Institutions and the prevalence of nonstandard employment L Hipp, J Bernhardt, J Allmendinger Socio-Economic Review 13 (2), 351-377, 2015 | 247 | 2015 |
| Warum nicht fifty-fifty? Betriebliche Rahmenbedingungen der Aufteilung von Erwerbs-und Fürsorgearbeit in Paarfamilien J Bernhardt, L Hipp, J Allmendinger WZB Discussion Paper, 2016 | 33 | 2016 |
| Work from home and parenting: Examining the role of work‐family conflict and gender during the COVID‐19 pandemic J Bernhardt, C Recksiedler, A Linberg Journal of Social Issues, 2022 | 31 | 2022 |
| Flexibility, performance and perceptions of job security: a comparison of East and West German employees in standard employment relationships J Bernhardt, A Krause Work, Employment & Society 28 (2), 285-304, 2014 | 27 | 2014 |
| Arbeitszeiten von Vätern: Welche Rolle spielen betriebskulturelle und betriebsstrukturelle Rahmenbedingungen? J Bernhardt, M Bünning Zeitschrift für Familienforschung 29 (1), 49-71, 2017 | 19 | 2017 |
| Home-Office und grenzübergreifende digitale Kommunikation als Chance für eine gelungene Vereinbarkeit? Mütter und Väter im Vergleich J Bernhardt, C Zerle-Elsäßer AID: A Broschüre. dbv media, Oldenburg, 120-129, 2021 | 10 | 2021 |
| Sicherheitserwartungen und-konstruktionen im Normalarbeitsverhältnis J Bernhardt, C Köhler, A Krause Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, 275-305, 2008 | 10 | 2008 |
| „Generalisierung von Unsicherheit?“Ergebnisse einer qualitativen Beschäftigtenbefragung J Bernhardt, C Köhler, K Loudovici, S Dittrich, MP de Castro, C Sittig, ... Beschäftigungssysteme, Unsicherheit und Erwerbsorientierungen. Theoretische …, 2007 | 9 | 2007 |
| Geschlechter (un) gerechtigkeit: Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf J Bernhardt Aus Politik und Zeitgeschichte APuZ, 30 31, 28-33, 2017 | 8 | 2017 |
| Mothers’ well-being in families and family structure: examining constellations of stressors across life domains C Recksiedler, J Bernhardt, V Heintz-Martin Journal of Family Issues 44 (2), 363-385, 2023 | 7 | 2023 |
| Fathers’ working times in Germany: The role of the ideal worker norm in the context of other cultural and structural workplace conditions J Bernhardt, M Buenning The New Ideal Worker: Organizations between work-life balance, gender and …, 2020 | 7 | 2020 |
| The Long Arm of an Unsupportive Work-Family Culture in Work Organizations: Crossover to the Partner’s Work-Family Balance Satisfaction in Dual-Earner Couples J Bernhardt, M Bünning Applied Research in Quality of Life 17 (2), 723-750, 2022 | 6 | 2022 |
| Work-to-family conflict and parenting practices: Examining the role of working from home among lone and partnered working mothers J Bernhardt, C Recksiedler Journal of Family Research 34 (4), 1072-1100, 2022 | 2 | 2022 |
| Kurzbericht zum Projekt „Betriebliche Gelingensbedingungen einer partnerschaftlichen Aufteilung von Erwerbs-und Familienarbeit “ J Bernhardt, L Hipp, J Allmendinger Im Internet unter: https://www. bmfsfj. de/blob/111772 …, 2016 | 2 | 2016 |
| Vereinbarkeit im Kontext von Homeoffice und digitaler Kommunikation zwischen Beruf und Familie J Bernhardt | 2 | |
| Attitudes of young people in Germany towards parental involvement in paid work: evidence of intergenerational transmission L Kleinschrot, J Bernhardt, V Heintz-Martin, C Zerle-Elsäßer Families, Relationships and Societies 1 (aop), 1-23, 2023 | 1 | 2023 |
| Fathers' working times: What role do cultural and structural workplace conditions play? J Bernhardt, M Buenning ZEITSCHRIFT FUR FAMILIENFORSCHUNG 29 (1), 49-71, 2017 | | 2017 |
| Warum nicht fiftyfifty J Bernhardt, L Hipp, J Allmendinger Betriebliche Rahmenbedingungen der Aufteilung von Erwerbs-und Fürsorgearbeit …, 2016 | | 2016 |
| Familienpolitische Leistungen in Betrieben und ihre Rolle für die Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit J Bernhardt Neue Zeitschrift für Familienrecht 2 (23), 1085-1088, 2015 | | 2015 |
| Ready for Flexicurity?: How Institutions Shape Attitudes Towards Job Flexibility and Subjective Job Security J Bernhardt | | 2014 |
