Explicit versus implicit “halal” information: Influence of the halal label and the country-of-origin information on product perceptions in Indonesia D Maison, M Marchlewska, D Syarifah, RA Zein, HP Purba Frontiers in psychology 9, 382, 2018 | 53 | 2018 |
The measurement of workplace incivility in Indonesia: evidence and construct validity S Handoyo, Samian, D Syarifah, F Suhariadi Psychology Research and Behavior Management, 217-226, 2018 | 39 | 2018 |
Religiously permissible consumption: The influence of the halal label on product perceptions depending on the centrality of religiosity D Maison, M Marchlewska, RA Zein, D Syarifah, H Purba Journal of Islamic Marketing 10 (3), 948-960, 2019 | 19 | 2019 |
Feedback yang Berkelanjutan (Continuous Feedback) untuk MendukungPenilaian Kinerja Efektif D Syarifah Insan 14 (2), 120-126, 2012 | 9 | 2012 |
Safety performance pada pekerja berisiko tinggi ditinjau dari kepribadian, pengetahuan dan motivasi keselamatan kerja D Syarifah, RP Adiati INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental 3 (1), 23-30, 2018 | 7 | 2018 |
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Industri Perhotelan PS Mahardika, D Syarifah Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 1 (1), 387-395, 2021 | 5 | 2021 |
Peranan religiusitas dalam menjelaskan intensi membeli kosmetik berlabel halal LI Cahyani, D Syarifah INSAN Jurnal Psikologi Dan Kesehatan Mental 5 (2), 142, 2020 | 5 | 2020 |
Pengaruh Workplace Incivility dan Regulasi Emosi Terhadap Job Stress Pada Perawat NR Febrianti, D Syarifah Berajah Journal 2 (3), 629-638, 2022 | 4 | 2022 |
Pengaruh SMI Credibility dan Interaksi Parasosial terhadap Purchase Intention Produk Fashion Generasi Y di Instagram MC Aulia, D Syarifah Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 2 (1), 180-191, 2022 | 3 | 2022 |
The Effect Of Job Burnout And Organizational Climate On Workplace Incivility In Nurses AK Utomo, D Syarifah PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology 17 (3), 1626-1635, 2020 | 3 | 2020 |
Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Industri Pariwisata Ditinjau dari Resiliensi DK Dewi, D Syarifah Insan Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental 3 (2), 83-91, 2018 | 3 | 2018 |
9 Box Model Talent Management: Potential Review Assessment on Bank Employees KAP Widnyanadita, D Syarifah Psikostudia: Jurnal Psikologi 12 (1), 40-47, 2023 | 2 | 2023 |
Pengaruh Social Media Marketing terhadap Intensi Membeli Produk Perawatan Kulit pada Pria RH Christian, D Syarifah Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 1 (2), 1075-1084, 2021 | 2 | 2021 |
Optimisme sebagai moderator pada pengaruh job insecurity terhadap happiness at work karyawan saat pandemi NTM Selviana, D Syarifah Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) 1 (1), 870-882, 2021 | 2 | 2021 |
Organizational health structure and measurement of higher education in Indonesia RP Adiati, S Handoyo, DA Wicaksono, HP Purba, D Syarifah Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi 6 (1), 1-15, 2021 | 2 | 2021 |
The Role Of Perceived Organizational Support On Safety Climate In Construction Workers. A Bramastyo, D Syarifah Talent Development & Excellence 12 (2), 2020 | 2 | 2020 |
Hubungan organizational justice dan work engagement pada karyawan PT. Dua Kelinci FA RIYANTHI UNIVERSITAS AIRLANGGA, 2017 | 2 | 2017 |
Pengaruh Workplace Incivility terhadap Burnout dengan collectivism sebagai Variabel Moderator VM Syahrani, D Syarifah Berajah Journal 2 (3), 619-628, 2022 | 1 | 2022 |
Pengaruh Workplace Incivility terhadap Work Engagement dengan Supervisor Support sebagai Variabel Moderator pada Karyawan Milenial VDR Putri, D Syarifah Berajah Journal 2 (3), 611-618, 2022 | 1 | 2022 |
Pengaruh workplace incivility terhadap turnover intention dengan negative rumination sebagai variabel mediator HYM Setyorini, D Syarifah Berajah Journal 2 (3), 565-574, 2022 | 1 | 2022 |