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共同作者
- Brent DonnellanMichigan State University在 msu.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael StrubeWashington University在 wustl.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Matthias R. MehlProfessor of Psychology, University of Arizona在 email.arizona.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Simine VazireProfessor of Psychology, University of Melbourne在 unimelb.edu.au 的電子郵件地址已通過驗證
- James W. PennebakerProfessor of Psychology, University of Texas at Austin在 mail.utexas.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Stephen W. CardenGeorgia Southern University在 georgiasouthern.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Samuel D GoslingProfessor of Psychology, University of Texas, Austin在 austin.utexas.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Mitja BackUniversity of Münster在 uni-muenster.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Melanie BrucksColumbia Business School在 gsb.columbia.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David A. SbarraUniversity of Arizona, Department of Psychology在 email.arizona.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Andrea B. HornUniversity of Zuerich在 psychologie.uzh.ch 的電子郵件地址已通過驗證
- Ryne ShermanHogan Assessment Systems在 hoganassessments.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Fenne große DetersUFS Data-Centric-Sciences, Universität Potsdam在 uni-potsdam.de 的電子郵件地址已通過驗證
- Tal YarkoniStaff Research Scientist at Google X在 google.com 的電子郵件地址已通過驗證
- Michael N JonesW. K. Estes Professor, Indiana University在 indiana.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David Balota在 wustl.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Trevor CamperClemson University在 g.clemson.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- David M CondonUniversity of Oregon在 uoregon.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- William RevelleProfessor of Psychology, Northwestern University在 northwestern.edu 的電子郵件地址已通過驗證
- Lorien Grey EllemanNorthwestern University在 u.northwestern.edu 的電子郵件地址已通過驗證