| Staða mannauðsstjórnunar á Íslandi: Cranet rannsóknin 2009 A Einarsdóttir, Á Bjarnadóttir, F Oddsson Staða mannauðsstjórnunar á Íslandi: Cranet rannsóknin 2009, 2009 | 74* | 2009 |
| Áhrifavaldar starfsánægju og hvatningar A Einarsdóttir Rannsóknir í félagsvísindum VII, 39, 2007 | 62 | 2007 |
| Staða og þróun mannauðsstjórnunar á Íslandi: CRANET rannsóknin 2012 A Einarsdóttir, Á Bjarnadóttir, K Ólafsdóttir, AK Georgsdóttir Háskólinn í Reykjavík, 2012 | 57* | 2012 |
| Mannauðsstjórnun á Íslandi 2018: CRANET rannsóknin í 15 ár A Einarsdóttir, K Ólafsdóttir, Á Bjarnadóttir Háskóli Íslands, 2018 | 21* | 2018 |
| Frá mjúkum yfir í harðar samdráttaraðgerðir á vinnumarkaði. Sveigjanleiki fyrirtækja og stofnana í kjölfar hruns. A Einarsdóttir, K Olafsdottir, AA Arnardóttir Stjórnmál & stjórnsýsla 7 (2), 333-352, 2011 | 17* | 2011 |
| Mannaflatengdar samdráttaraðgerðir A Einarsdóttir Sveigjanleiki einkafyrirtækja og opinberra stofnanna í kreppu. Í Ingjaldur …, 2010 | 14 | 2010 |
| Hönnun starfa og starfsánægja í sérfræðistörfum hjúkrunarfræðinga, verkfræðinga og stjórnenda A Einarsdóttir, S Gunnarsdóttir, IR Eðvarðsson, ÁD Óladóttir Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 16 (1), 111-128, 2019 | 12* | 2019 |
| Stjórnunarhættir í íslenskum ferðaþjónustufyrirtækjum A Einarsdóttir, SÞ Stefánsdóttir, H Gestsson, IR Eðvarðsson Stjórnunarhættir í íslenskum ferðaþjónustufyrirtækjum, 2007 | 10* | 2007 |
| Samanburður á upplifun starfsmanna einkarekinna fyrirtækja og starfsmanna hins opinbera af vinnustað og starfi H Kristbergsdóttir, LG Hafsteinsson, A Einarsdóttir | 8 | 2008 |
| Staða og þróun mannauðsstjórnunar á Íslandi - Cranet rannsóknin 2015 A Einarsdóttir, K Ólafsdóttir, Á Bjarnadóttir Reykjavík University, 2015 | 7* | 2015 |
| Tveir vinnumarkaðir og hrun: Áhrif á upplifun og hegðun starfsmanna A Einarsdóttir, Á Bjarnadóttir Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 7 (1), 1-20, 2010 | 6 | 2010 |
| Human resource management in the Nordic context F Bévort, A Einarsdottir The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management …, 2021 | 5 | 2021 |
| The relationship between gender equality activity in organizations and employee perceptions of equality A Einarsdóttir, K Ólafsdóttir, N Laura Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 15 (1), 37-53, 2018 | 5 | 2018 |
| MEN AND WOMEN SHOULD WORK TOGETHER-NOT APART K Olafsdottir, A Einarsdottir An Enterprise Odyssey. International Conference Proceedings, 201, 2016 | 4 | 2016 |
| From Recession to Growth-Recovery in the labor market K Ólafsdóttir, A Einarsdóttir Working paper, 2013 | 4 | 2013 |
| Lýðfræðilegir áhrifaþættir starfsánægju á Íslandi A Einarsdóttir, SÞ Stefánsdóttir Rannsóknir í félagsvísindum IX, 27, 2008 | 4 | 2008 |
| Forvarnir og afleiðingar starfstengdrar kulnunar A Einarsdóttir, K Ólafsdóttir, S Gunnarsdóttir Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 20 (1), 65-82, 2023 | 1 | 2023 |
| From soft to hard downsizing methods: Organizational flexibility following the crisis A Einarsdóttir, K Ólafsdóttir, AA Auður Stjórnmál og Stjórnsýsla 7 (2), 333, 2011 | 1 | 2011 |
| Mannaflatengdar samdráttaraðgerðir. Sveigjanleiki einkafyrirtækja og opinberra stofnana í kreppu (ritrýnd grein) A Einarsdóttir Þjóðarspegillinn 2010 - Rannsóknir í félagsvísindum XI, 10, 2010 | 1* | 2010 |
| Rannsókn: mannauðsstjórnun á Íslandi 2006 F Oddsson, Á Bjarnadóttir, A Einarsdóttir ISBN 978-9979-9483-2-2, 2006 | 1* | 2006 |
Katrin OlafsdottirAssociate Professor of Economics, Reykjavik UniversityGeverifieerd e-mailadres voor ru.is
